為進一步拓寬選人用人渠道，健全從基層企業(yè)選拔優(yōu)秀人員的機制，充實公司人員隊伍，根據(jù)《市屬國有企業(yè)人員流動管理暫行辦法（修訂）》（寧國資黨委〔2019〕43號）、市國資委《關(guān)于進一步明確市屬國有企業(yè)人員流動資格條件、辦理權(quán)限及簡化程序的通知》（寧國資黨委〔2020〕64號）文件精神，擬面向公司下屬子公司公開遴選工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、遴選原則
公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，堅?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、報考范圍
各子公司符合條件的在編在崗員工。
三、報名條件
(一)報名人員須具備以下條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強;
2.年齡在35周歲以下（即1987年11月1日以后出生）；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件且無重大疾病的；
5.符合遴選職位招考要求的其他資格條件和任職回避要求。
(二)有下列情況之一者，不得報名：
1.尚在勞動合同試用期內(nèi)的；
2.曾受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.被列入失信被執(zhí)行人的；
6.進入市屬國有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選職位
此次面向公司系統(tǒng)內(nèi)公開遴選工作人員3名，分別是公司紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員2名、法規(guī)事務(wù)部工作人員1名。
五、遴選程序
本次遴選工作按照制定方案、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、黨組織研究、公示、辦理調(diào)動手續(xù)、備案等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在公司網(wǎng)站發(fā)布遴選工作人員公告，發(fā)布時間不少于7天。
（二）組織報名
本次公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請并報所在單位同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。每名報考人員限報一個職位，多報無效。
報名時間：2022年11月17日-11月21日18時（5天）。報考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格。
報名方式：本次遴選以紙質(zhì)材料投遞的方式作為簡歷接收渠道，同時報送電子掃描件。報名材料需附有《寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開遴選工作人員報名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他相關(guān)證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關(guān)資料。
（三）資格審查
根據(jù)遴選崗位資格條件對報名人員提供的材料進行逐一審查。在收到相關(guān)材料后，一個工作日內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對填報材料不全的，應(yīng)當(dāng)注明缺失的內(nèi)容，并及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。資格初審合格者，不能再報考其他職位；資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報考者須對提交的信息和材料負責(zé)，凡不如實填報、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。
（四）面試
按照資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于3︰1的比例組織面試，未達到開考條件的，在公司網(wǎng)站公布取消或減少崗位的遴選計劃。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，根據(jù)遴選崗位特點，采用公共題測查報考者的綜合分析能力和解決問題的能力，面試題3題。按照每個評分項內(nèi)去掉一個最高分、一個最低分后計算該小項平均分、各小項平均分合計作為面試總得分，成績保留兩位小數(shù)。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。
面試人選、時間、地點將通過短信或郵箱方式通知;未進入面試考核環(huán)節(jié)的人員不另通知。實際參加面試人數(shù);
不足遴選計劃的1:3而形不成競爭的，面試成績不得低于70分，否則不予進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
按遴選崗位計劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察對象，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例為1:1。選派2名以上人員組成考察組，考察對象所在單位進行考察，調(diào)查考察對象進入市屬國有企業(yè)的方式是否符合規(guī)定，并對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況和主要不足以及綜合素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進行全面考察了解，并征求遴選人員所在單位黨組織意見，對考察對象紀(jì)檢、綜治、征信等情況以及個人檔案進行審查。考察對象需提供工作總結(jié)。
若考察對象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，造成遴選職位沒有考察對象的，經(jīng)公司黨委研究，可按綜合成績從高到低依次遞補。
（六）黨組織研究
考察對象面試成績不作為確定遴選人員的唯一依據(jù)。公司黨委根據(jù)參加遴選人員的面試成績、考察等情況集體研究，按照人崗相適的原則確定擬遴選人員名單
（七）公示與辦理手續(xù)
擬遴選人員名單分別在公司網(wǎng)站和擬遴選人員原單位公告欄進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動入職手續(xù)。
（八）備案
按程序完成遴選工作后，將確定人選報市國資委黨委備案。
六、有關(guān)事項
（一）嚴(yán)格遴選工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，已辦理調(diào)動入職手續(xù)的取消調(diào)動資格。對違反遴選紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
（二）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。同時，公司紀(jì)檢監(jiān)察室參與全程監(jiān)督。
（三）本次遴選工作方案由公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)解釋，未盡事宜由公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、咨詢電話
市三都澳新區(qū)公司人力資源部：0593-202317
附件：寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司遴選報名表
寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司
2022年11月14日
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