為建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，根據(jù)《寧德市屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)化選聘和競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》（寧國(guó)資黨委〔2019〕30號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)寧德市三都澳新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司部分崗位進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)將具體事宜公布如下：
一、報(bào)名范圍、競(jìng)聘原則、競(jìng)聘崗位及任職條件
（一）報(bào)名范圍
寧德市三都澳新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及其全資、控股子公司符合任職條件的正式人員。
（二）競(jìng)聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
3.堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；
4.堅(jiān)持民主集中制、依法辦事的原則。
（三）競(jìng)聘崗位
寧德市三都澳新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司中層副職管理崗位3個(gè)，分別為公司本部安全生產(chǎn)監(jiān)管部副經(jīng)理1名、市臨港公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、市三都澳水電公司班子副職1名。
（四）任職條件
1.基本條件
（1）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；
（2）工作業(yè)績(jī)突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（5）具備國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門(mén)規(guī)定的任職資格；
（6）符合競(jìng)聘崗位任職回避要求。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）被列入失信被執(zhí)行人的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.資格條件
（1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
（2）本科及以上文化程度，且具有從事所報(bào)名競(jìng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
（3）年齡：男50周歲以下（1972年10月17日后出生），女45周歲以下（1977年10月17日后出生）。
（4）具體崗位要求
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序號(hào) |
競(jìng)聘崗位 |
人數(shù) |
崗位說(shuō)明 |
相關(guān)要求 |
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1 |
市三都澳新區(qū)公司安全生產(chǎn)監(jiān)管部副經(jīng)理 |
1 |
貫徹落實(shí)、執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)部門(mén)下達(dá)的有關(guān)安全指令和工作任務(wù)，開(kāi)展安全生產(chǎn)考核考評(píng)工作；對(duì)防火、防汛、防臺(tái)以及日常安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署、落實(shí)等。 |
目前在公司本部主管或子公司中層正職崗位及以上人員（不含試用期人員）。 |
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2 |
市臨港公司財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1 |
主要負(fù)責(zé)市臨港公司財(cái)務(wù)管理、年度資金計(jì)劃匯編、項(xiàng)目籌融資等工作。 |
1.財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)； 2.目前在公司本部主管崗位或子公司中層正職崗位人員（不含試用期人員）； 3.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)工作滿5年及以上。 |
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3 |
市三都澳水電公司班子副職 |
1 |
負(fù)責(zé)市三都澳水電公司工程項(xiàng)目前期策劃、開(kāi)發(fā)建設(shè)、技術(shù)管理、項(xiàng)目造價(jià)控制、合同管理等工作。 |
1.造價(jià)工程、交通工程、土木工程、水利工程等方面專(zhuān)業(yè)，且具有高級(jí)職稱(chēng)； 2.從事該專(zhuān)業(yè)工作滿4年及以上。 |
二、競(jìng)聘程序
1.組織報(bào)名。采取單位推薦或個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在部門(mén)（子公司人員應(yīng)征得所在公司意見(jiàn)）同意后自愿填報(bào)競(jìng)聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日8時(shí)—2022年10月28日18時(shí)（5個(gè)工作日），報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
報(bào)名方式：本次競(jìng)聘以電子郵件投遞或現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料的方式作為簡(jiǎn)歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡(jiǎn)歷。接收簡(jiǎn)歷郵箱為262034327@qq.com。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，需附上《寧德市三都澳新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、其他相關(guān)證書(shū)（職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)）等相關(guān)資料掃描件。
2.資格審查。在收到相關(guān)材料后，一個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員不足3名的競(jìng)爭(zhēng)上崗職務(wù)取消。
資格審查工作貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程。報(bào)名者須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)聘資格，并通報(bào)所在單位。
3.組織面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采取競(jìng)職演說(shuō)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)聘者履行競(jìng)聘崗位職責(zé)所必備的領(lǐng)導(dǎo)能力及崗位適應(yīng)程度，競(jìng)職演說(shuō)采取陳述方式進(jìn)行（陳述時(shí)間不超過(guò)10分鐘），主要內(nèi)容為：（1）本人基本情況；（2）過(guò)去三年工作的主要成績(jī)；（3）對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作思路及打算。面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為面試得分，面試最終成績(jī)不得低于70分。
4.確定考察對(duì)象。根據(jù)面試情況，結(jié)合競(jìng)聘者資歷、學(xué)歷（學(xué)位）、工作實(shí)績(jī)等因素，根據(jù)面試成績(jī)高低，按照2:1的比例確定考察對(duì)象。
5.組織考察
（1）對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)。
（2）民主測(cè)評(píng)主要對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，一般在企業(yè)全體工作人員中進(jìn)行，企業(yè)規(guī)模較大、考察對(duì)象所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員較多的，可在該內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。
（3）參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上，民主測(cè)評(píng)結(jié)果優(yōu)秀和稱(chēng)職的得票率應(yīng)達(dá)到2/3以上，基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的得票率不得超過(guò)30%。
（4）考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
（5）進(jìn)入考察的人員因考察不合格或自動(dòng)放棄造成職位空缺的，原則上應(yīng)從競(jìng)聘該崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按照綜合成績(jī)高低確定遞補(bǔ)人選。
6.決定擬任人選。根據(jù)競(jìng)聘者面試、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和考察情況綜合決定擬任人選。
7.公示和實(shí)行試用期。擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間同步開(kāi)展廉政測(cè)試；需要實(shí)行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。
8.任免備案。經(jīng)公示無(wú)影響干部任職的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任免手續(xù)。
三、有關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格競(jìng)聘工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核的報(bào)名人員，取消考試和考察資格，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）競(jìng)聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）公告中未盡事宜請(qǐng)咨詢(xún)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、咨詢(xún)電話
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0593-2023126
附件：寧德市三都澳新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表
寧德市三都澳新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司
2022年10月18日
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